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Senior Associate, Earned Media

Montreal, Quebec, Canada

COORDONNATEUR·TRICE PRINCIPAL·E – RELATIONS AVEC LES MÉDIAS

Weber Shandwick est présentement à la recherche d’un·e coordonnateur·trice principal·e pour rejoindre son équipe de médias intégrés à Montréal. Nous formons une équipe passionnée et diversifiée qui œuvre à la protection et à la promotion de certaines des marques les plus emblématiques et les plus appréciées du Canada – tout en nous amusant!

Nous sommes à la recherche d’une personne apte à travailler en équipe qui nous aidera à raconter des histoires convaincantes pour notre clientèle, grâce à des stratégies médiatiques innovantes et intégrées, qu’elles soient acquises, détenues ou payées.

Si la création d’argumentaires de vente vous stimule, que vous aimez tisser des relations avec les médias et les influenceurs et influenceuses, que la culture vous passionne et que vous vous immergez constamment dans les tendances des médias sociaux et de la technologie afin d’avoir une influence sur les marques, alors parlons-nous!

Riche de deux à trois ans d’expérience, vous nous aiderez à créer des campagnes qui suscitent une couverture médiatique gagnante et à mettre en œuvre des programmes sociaux et d’influence qui génèrent des résultats notables et mesurables.

Si vous êtes passionné·e par les relations publiques, voici l’occasion de faire évoluer votre carrière au sein d’une agence de communications intégrées avant-gardiste, primée et reconnue à l’échelle mondiale. Weber Shandwick Canada est la Grande agence canadienne de l’année de l’IABC (pour la 6^e année consécutive) et possède la liste de clients la plus impressionnante de toutes les agences du pays.

Vos responsabilités comprendront, sans toutefois s’y limiter :

• Contribuer à l’élaboration et à la réalisation de campagnes de relations publiques intégrées, innovantes et primées pour de grandes marques canadiennes et internationales
• Travailler avec l’équipe des médias intégrés et les responsables des comptes clients pour soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies et de propositions pour les médias sociaux et les influenceurs et influenceuses
• Établir des relations avec les médias, les influenceurs et influenceuses ainsi que les créateurs et créatrices de contenu afin de donner vie aux histoires de notre clientèle en faisant appel à des voix crédibles et dignes de confiance
• Identifier de nouveaux débouchés et de nouvelles plateformes, ainsi que des moyens créatifs de propulser une communication narrative de premier plan pour le compte de notre clientèle
• Surveiller les médias, comprendre les enjeux sectoriels qui touchent directement ou indirectement notre clientèle, puis analyser et dégager des informations pertinentes à partir de la couverture médiatique et des conversations sociales
• Suivre les dossiers et contribuer à l’élaboration de messages stratégiques face aux risques potentiels d’atteinte à la réputation de notre clientèle
• Élaborer et faire le suivi des IRC appropriés pour mesurer le succès des campagnes et le retour sur investissement pour notre clientèle
• Participer à des initiatives, des séminaires et des réunions au sein de l’agence afin de favoriser l’apprentissage et le perfectionnement professionnel

Vos compétences clés :

• Environ deux à trois ans d’expérience, idéalement au sein d’une agence, en communication ou en marketing
• Connaissance du monde numérique jumelée à une bonne compréhension de l’ensemble des médias et du paysage des médias sociaux
• Capacité avérée à obtenir une couverture médiatique et à générer des conversations pour le compte de marques, d’organisations, d’entreprises ou d’autres institutions
• Bonne connaissance des bases de données des médias et des influenceurs et influenceuses, ainsi que des outils et des ressources des journalistes
• Méthode de travail bien organisée, volontaire et capable de s’adapter à des délais, des demandes et des résultats en constante évolution
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale, de présentation, de collaboration et de résolution de problèmes
• Diplôme en communication ou dans une discipline connexe
• Expérience de travail dans le cadre de programmes nationaux et de programmes destinés au marché québécois
• Le ou la candidat·e idéal·e doit être bilingue pour assurer un soutien à la clientèle nationale qui travaille à la fois dans les marchés francophone et anglophone

Who We Are

Weber Shandwick is more than a leading global PR agency – we’re an engagement agency and we’re working in and around the cutting edge of the new media landscape. We’re storytellers, content creators, and we engage people IN the story. Our success is built on a deep commitment to client service and to our people. We embrace creativity and collaboration, and we engage stakeholders in new and creative ways to build brands and reputations.

SENIOR ASSOCIATE — MEDIA RELATIONS

Weber Shandwick is currently seeking a Senior Associate to join our Integrated Media team (in Montreal). We’re a passionate and diverse team that protects and promotes some of Canada’s most iconic and beloved brands – and has fun while doing it!

We’re looking for a team player to help us tell compelling stories for our clients through innovative and integrated earned, owned and paid media strategies.

If you love the thrill of the pitch, building relationships with media and influencers and are culture-obsessed who is constantly immersing yourself in social media and technology trends to drive impact for brands, let’s talk!

With 2-3 years of experience, you’ll help us create campaigns that drive earned media coverage and activate influencer and social programs that generate meaningful and measurable results.

If you’ve got a passion for PR, here’s an opportunity to grow your career at a forward-thinking, award-winning and globally leading integrated communications agency. Weber Shandwick Canada is IABC Canadian Large Agency of the Year (six years running), and boasts the most exciting client list of any agency in the country.

Responsibilities include but not limited to:

• Help develop and execute innovative integrated PR campaigns for major Canadian and global brands
• Work with the Integrated Media team and client leads to support the development and execution of social media and influencer strategies and proposals
• Identify and build relationships with media, influencers and content creators to bring our clients’ stories to life through trusted and relatable voices
• Identify new outlets and platforms, and creative ways to propel earned-first storytelling for our clients
• Monitor media outlets, understand industry issues that directly/indirectly affect our clients, and analyze and distill meaningful insights from media coverage and social conversations
• Monitor issues and help develop strategic messaging for potential client reputational risks
• Develop and track meaningful KPIs to measure success of campaigns and return on investment for our clients
• Participation in office-wide initiatives, seminars and meetings to further professional learning and development

Key Qualifications:

• Approximately 2-3 years of experience, ideally in an agency, communications or marketing environment
• Digitally savvy, with a good understanding of the overall media and social media landscape
• Proven ability to garner coverage and conversation on behalf of brands, organizations, companies or other institutions
• Familiarity with media and/or influencer databases, journalist-led tools and resources
• A working style that is self-motivated, well-organized and resilient to ever-changing timelines, requests and deliverables
• Strong written, verbal communication, presentation, collaboration and problem-solving skills
• A degree in communications or a related discipline
• Has experience working on National as well as Quebec-specific programming
• Ideal candidate must be bilingual to support on National clients who execute in both French and English markets

Salary Range: CAD $55,000 – CAD $65,000

Where an employee or prospective employee is paid within this range will depend on, among other factors, actual ranges for current/former employees in the subject position; market considerations; budgetary considerations; tenure and standing with the company (applicable to current employees); as well as the employee’s/applicant’s background, pertinent experience, and qualifications.

Weber Shandwick is proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Weber Shandwick recruits qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, age, ethnic or national origin, protected veteran status, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status or citizenship status.

#LI-GH